14 жовтня – значуща дата, яка щорічно переповнює гордістю та хвилюваннями серця мільйонів громадян нашої України. Чотири величні дати немов сплелись воєдино. 

 День святої Покрови Пречистої Богородиці – це свято християнське і національне, воно символізує зв’язок поколінь, невмирущість героїчних традицій нашого народу. 76-а річниця створення Української повстанської армї,  День Українського козацтва – свята звитяги українського лицарства, пам’яті та пошани всіх, хто впродовж століть боровся за державний суверенітет України. День захисника України.

До цього дня Україна йшла довгим і тернистим шляхом. Нагальна потреба у такому загальнодержавному святі особливо гостро постала після російської агресії. Безпрецедентні зразки мужності та відваги, явлені нашими солдатами на передовій, сотні відданих життів за Батьківщину потребували гідного вшанування з боку суспільства й держави. З  цієї нагоди в музеї-криївці села Рунгури відбулися урочистості.

10 та 11 жовтня на базі Княждвірського ліцею відбулись змагання з футболу на призи клубу «Шкіряний м’яч» серед учнів закладів загальної середньої освіти Печеніжинської об’єднаної територіальної громади серед учнів 2005 та 2007 років народження відповідно. Загалом у змаганнях взяло участь близько 200 учнів.

10 жовтня серед учнів 2005 р.н. перемогу святкували учні Печеніжинського ліцею, друге місце дісталось господарям турніру, команді Княждвірського ліцею, а третіми стала команда Сопівського ліцею.

11 жовтня змагались учні 2007 р.н. де у запеклій боротьбі перемогли юні футболісти Рунгурського ліцею перемігши у фіналі господарів змагань команду Княждвірського ліцею з рахунком 1:0, яким дісталось ІІ місце, а у матчі за ІІІ Кийданецька гімназія перемогла суперників зі Слободи 1:0 та зайняла ІІІ місце.

Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується (ст. 43 Конституції України). 

Разом з тим, відповідно до вимог чинного трудового законодавства при оформленні працівника на роботу в обов’язковому порядку укладається трудовий договір.

За частиною 3 статті 24 КЗпП України працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування й реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.