Прізвище ім'я по батькові Ровенчук Уляна Мирославівна
посада керуючий справами виконавчого комітету
телефон (03433)64540
e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

Кадрова робота

ПОЛОЖЕННЯ про кадрову службу Печеніжинської селищної ради об’єднаної територіальної громади




 
Звіт про стан кадрової роботи у апараті Печеніжинської селищної ради об’єднаної територіальної громади станом на 04.07. 2016 року

Кадрова робота у апараті Печеніжинської селищної ради об'єднаної територіальної громади здійснюється на виконання Указів Президента України, вимог Законів України „Про державну службу”, „Про засади запобігання корупції”, «Про місцеве самоврядування», «Про службу в органах місцевого самоврядування» та інших законодавчих і нормативно-правових актів, що регулюють питання державної служби, і направлена на постійне вдосконалення системи добору кадрів, формування кадрового потенціалу, спроможного забезпечувати виконання завдань, що стоять перед Печеніжинською селищною радою об’єднаної територіальної громади.

Структура Печеніжинської селищної ради об'єднаної територіальної громади приведена відповідно до вимог чинного законодавства. З метою забезпечення ефективності діяльності та оптимізації структури Печеніжинської селищної ради об'єднаної територіальної громади утворено:

- відділ економіки та земельних відносин Печеніжинської селищної ради об'єднаної територіальної громади шляхом оптимізації штатної чисельності
- відділ освіти, молоді та спорту, культури, туризму та зовнішніх зв’язків шляхом реорганізації відділу освіти, молоді та спорту та відділу культури, туризму та зовнішніх зв'язків;
- сектор з питань надзвичайних ситуацій, мобілізаційної роботи та взаємодії з правоохоронними органами шляхом реорганізації

Відповідно до рішення сесії Печеніжинської селищної ради ОТГ від 10.03.2016 №123-6/2016 у відділ бухгалтерського обліку та звітності було включено додаткову посаду спеціаліста І-ї категорії, у відділ фінансів було включено додаткову посаду спеціаліста.

Гранична чисельність працівників - 76 штатних одиниць, з них посад державних службовців – 43.
Станом на 04.07.2016 фактично працюючих -32 державних службовців, в т.ч. по апарату – 25 осіб.
У наявності 19 вакансій.

Основою формування складу державних службовців є конкурсний відбір та просування з кадрового резерву. Відповідно до статті 15 Закону України «Про державну службу», прийняття на посади шостої-сьомої категорій здійснюється за конкурсом, який проводиться згідно з Порядком проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15.02.2002 року №169 (зі змінами та доповненнями). За звітний період відбулося 8 засідань конкурсної комісії Печеніжинської селищної ради ОТГ. За результатами конкурсного відбору 3 особи рекомендовані до призначення на вакантну посади посадових осіб місцевого самоврядування.

Протягом 2016 року призначено на посади 35 осіб, з них 3 особи - за конкурсним відбором,6 осіб – по переведенню, за іншою процедурою – 26 осіб.

Спеціалістом по веденню кадрової роботи було видано 326 розпорядження, в т.ч. з кадрових питань – 185 розпоряджень, 141 – з інших питань.

Звіт про стан кадрової роботи у апараті Печеніжинської селищної ради об’єднаної територіальної громади
за І квартал 2016 року.

Кадрова робота у апараті Печеніжинської селищної ради об'єднаної територіальної громади здійснюється на виконання Указів Президента України, вимог Законів України „Про державну службу”, „Про засади запобігання корупції”, «Про місцеве самоврядування», «Про службу в органах місцевого самоврядування» та інших законодавчих і нормативно-правових актів, що регулюють питання державної служби, і направлена на постійне вдосконалення системи добору кадрів, формування кадрового потенціалу, спроможного забезпечувати виконання завдань, що стоять перед Печеніжинською селищною радою об’єднаної територіальної громади.

Структура Печеніжинської селищної ради об'єднаної територіальної громади приведена відповідно до вимог чинного законодавства. З метою забезпечення ефективності діяльності та оптимізації структури Печеніжинської селищної ради об'єднаної територіальної громади утворено:

- відділ економіки та земельних відносин Печеніжинської селищної ради об'єднаної територіальної громади шляхом оптимізації штатної чисельності
- відділ освіти, молоді та спорту, культури, туризму та зовнішніх зв’язків шляхом реорганізації відділу освіти, молоді та спорту та відділу культури, туризму та зовнішніх зв'язків;
- сектор з питань надзвичайних ситуацій, мобілізаційної роботи та взаємодії з правоохоронними органами шляхом реорганізації
 
Відповідно до рішення сесії Печеніжинської селищної ради ОТГ від 10.03.2016 №123-6/2016 у відділ бухгалтерського обліку та звітності було включено додаткову посаду спеціаліста І-ї категорії, у відділ фінансів було включено додаткову посаду спеціаліста.
Гранична чисельність працівників - 76 штатних одиниць, з них посад державних службовців – 40
Станом на 10.04.2016 фактично працюючих -31 державний службовець, в т.ч. по апарату – 22 особи,
У наявності 23 вакансії.
Основою формування складу державних службовців є конкурсний відбір та просування з кадрового резерву. Відповідно до статті 15 Закону України «Про державну службу», прийняття на посади шостої-сьомої категорій здійснюється за конкурсом, який проводиться згідно з Порядком проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15.02.2002 року №169 (зі змінами та доповненнями). За звітний період відбулося 6 засіданнь конкурсної комісії Печеніжинської селищної ради ОТГ. За результатами конкурсного відбору 2 особи рекомендовані до призначення на вакантну посаду державного службовця.
 
Протягом 2016 року призначено на посади 27 осіб, з них 2 особи - за конкурсним відбором, 5 осіб – по переведенню, за іншою процедурою – 20 осіб.
 
Спеціалістом по веденню кадрової роботи було видано 179 розпорядження, в т.ч. з кадрових питань – 103 розпоряджень, 76 – з інших питань.